Zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci informuje zaměstnavatel o bezpečnosti a ochraně zdraví při v rozsahu stanoveném zákoníkem práce a ve stanoveném rozsahu s ním otázky v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci projednává.
Co je bezpečnost a ochrana zdraví při práci?
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (zkratka BOZP) je interdisciplinární nebo též mezivědní obor, který lze definovat také jako legislativou stanovená pravidla nebo opatření, jejichž úkolem je předcházet ohrožení nebo poškození lidského zdraví při pracovním procesu.
Jaká práva přiznává zaměstnancům Zákoník práce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci?
(1) Zaměstnanec má právo na zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, na informace o rizicích jeho práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením; informace musí být pro zaměstnance srozumitelná.
Co dělá ráda zaměstnanců?
Rada zaměstnanců má právo na spolurozhodo- vání ve všech otázkách úpravy pracovní doby a základních principů od- měňování. Přitom musí být dodrženy zákonné předpisy a ustanovení platných kolektivních smluv. Rada zaměstnanců má právo spolurozhodovat v otázkách personální politiky.
Co je to BOZP?
Zkratka BOZP je ze slovního spojení Bezpečnost a Ochrana Zdraví při Práci, které vyjadřuje souhrn opatření, jimiž zaměstnavatel eliminuje vznik potenciálních rizik na pracovišti, a to jak pro zaměstnance, tak i pro ostatní fyzické osoby (klienty, zákazníky apod.), které se mohou pohybovat v blízkosti nebo okolí
Co je to bezpečnost práce?
Bezpečnost práce je komplexní soubor opatření vycházející ze zákonných povinností a vnitřních bezpečnostních směrnic zaměstnavatele sloužící k eliminaci pracovních úrazů, potenciálních zdravotních a bezpečnostních rizik zaměstnance.
Kde jsou uvedena základní práva a povinnosti pro oblast BOZP?
Základní povinnosti v oblasti BOZP jsou uvedeny v následujících třech zákonech:
Kdy podle zákona 262 2006 Sb zákoník práce ve znění pozdějších předpisu má zaměstnanec nárok na poskytnutí pracovního oděvů zaměstnavatelem?
262/2006 Sb.
(2) V prostředí, v němž oděv nebo obuv podléhá při práci mimořádnému opotřebení nebo znečištění nebo plní ochrannou funkci, přísluší zaměstnanci od zaměstnavatele jako osobní ochranné pracovní prostředky též pracovní oděv nebo obuv.
Jaké povinnosti ukládá zaměstnancům zákoník práce?
pracovat řádně podle svých sil, znalostí a schopností, plnit pokyny nadřízených vydané v souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci. využívat pracovní dobu a výrobní prostředky k vykonávání svěřených prací, plnit kvalitně a včas pracovní úkoly.
Co je to odborová organizace?
Odborové organizace jsou organizace zastupující zaměstnance, které jsou právnickými osobami a mohou tak jednat v pracovněprávních vztazích včetně kolektivního vyjednávání. Zaměstnavatel je povinen spolupracovat a jednat v pracovněprávních vztazích s těmi odborovými organizacemi, které u něj působí.
Jak se zakládají odbory?
Odborové organizace zakládají minimálně tři občané. Tito občané nemusejí být zaměstnanci daného podniku, ale v odborech musejí mít minimálně tři členy v pracovněprávním vztahu se zaměstnavatelem. Zakládající členové tvoří přípravný výbor, který sepíše stanovy a následně je na ustavující schůzi schválí.
Proč BOZP?
BOZP ve zkratce
Cílem je zajistit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí. Opatření v rámci BOZP směřují k odstranění rizik a škodlivých vlivů na život a zdraví člověka. Jednotlivé metody a postupy v rámci BOZP mají zajistit, aby člověk v pracovním procesu nebyl ohrožován fyzicky ani mentálně.
Na koho se vztahuje BOZP?
Na koho se BOZP vztahuje
praktický lékař, tlumočník, auditor), na fyzickou osobu, která provozuje výdělečnou činnost, spolupracujícího manžela nebo dítě předcházejících osob a na fyzickou nebo právnickou osobu, která je zadavatelem stavby nebo jejím zhotovitelem, případně se na zhotovení stavby podílí.
Kdo nese zodpovědnost za BOZP ve firmě?
Za zajišťování BOZP odpovídají vedoucí zaměstnanci na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají. Péče o BOZP je rovnocennou a nedílnou součástí jejich pracovních povinností (§ 101 zákoníku práce).