Wanneer krijgt u te maken met de arboarts of keuringsarts van het uwv Als u door ziekte of een aandoening niet (of gedeeltelijk) kunt werken wordt u opgeroepen voor een gesprek met een arts: In loondienst, wanneer u langer dan twee weken ziek bent. Als u zich ziek meldt wanneer u een uitkering heeft via het UWV.
Wanneer een werknemer langdurig ziek is, kan hij of zij een oproep van de bedrijfsarts verwachten binnen 2 weken na melding van de werkgever. Over het algemeen geldt dat wanneer een oproep bedrijfsarts wordt verstuurd, er uiterlijk 6 weken na de ziekmelding een gesprek tussen werknemer en bedrijfsarts is gevoerd.
Hoe snel wordt bedrijfsarts ingeschakeld?
Officieel hoeft de bedrijfsarts pas in het zesde week van het verzuim ingeschakeld te worden om een probleemanalyse op te stellen. Met het oog op de re-integratie is het echter verstandig om eerder contact met de arts op te nemen wanneer het ernaar uitziet dat de ziekte wel eens langer dan zes weken zou kunnen duren.
Wie schakelt de arbo arts in?
Uw werkgever meldt dit binnen een week bij de bedrijfsarts. Elke werkgever moet een bedrijfsarts hebben voor zijn werknemers. Dat staat in de wet.
Hoe weet ik wie mijn arbo arts is?
Hoe kan ik dit achterhalen? Vraag aan je leidinggevende met welke arbodienst jouw werkgever samenwerkt. Informeer naar de mogelijkheden om eventueel een afspraak te maken.
Is een werkgever verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen?
Bedrijven zijn wettelijk verplicht om samen te werken met een bedrijfsarts bij het regelen van bepaalde arbozaken. Die verplichting geldt bij verzuimbegeleiding, keuringen en onderzoek. Dit kan een bedrijfsarts zijn die aansloten is bij een arbodienst of een zelfstandig gevestigde bedrijfsarts.
Wat als je niet naar de bedrijfsarts kan?
Na of in plaats van een second opinion bij een andere bedrijfsarts kan de medewerker of werkgever een deskundigenoordeel bij het UWV vragen. In het deskundigenoordeel laat het UWV zich uit over het re-integratietraject, wat vooral van belang is als dit vastloopt.
Hoe lang duurt een gesprek met de bedrijfsarts?
Na haar terugkeer besloot Julia als arts te gaan werken bij Zorg van de Zaak. Sinds maart 2021 is zij in opleiding tot bedrijfsarts. “Het eerste spreekuur duurt meestal zo’n 20 minuten. En als een werknemer dat fijn vindt, kan hij altijd iemand meenemen naar het gesprek, zoals de partner of een goede vriend/vriendin.”
Hoe kan ik in de Ziektewet komen?
In de volgende gevallen kom je in aanmerking voor een ziektewet-uitkering van het UWV.
Wat voor vragen stelt een bedrijfsarts?
Vertel je bedrijfsarts hoe je hoofd momenteel werkt en dat je niet in staat bent om over je problemen na te denken. Vertel hem ook wat je wél doet op gebied van bijvoorbeeld ontspanningsoefeningen om je herstel te bevorderen.
Wat mag een bedrijfsarts vertellen aan werkgever?
Hij mag advies geven aan je werkgever over welk werk je kunt doen en voor hoe lang. Hij kan je werkgever vertellen over de therapie die je volgt. Bijvoorbeeld of de therapie aanslaat, of dat jullie iets anders moeten proberen. Hij kan aangeven of jij en je werkgever voldoende doen aan je re-integratie.
Wie beslist huisarts of bedrijfsarts?
Het is in Nederland zo geregeld dat enkel een bedrijfsarts mag en kan bepalen of je ziek bent voor je werk. De huisarts kan een advies geven maar deze zal nooit leidend zijn. Een bedrijfsarts is de enige persoon die kan bepalen of je wel of niet in staat bent om te werken.
Heeft de bedrijfsarts contact met huisarts?
De bedrijfsarts mag de volgende dingen doen: Belangrijke (medische) informatie opvragen bij jouw huisarts of andere behandelaar. Dit mag alleen als je hier schriftelijk toestemming voor hebt gegeven. Doorverwijzen naar een specialist.
Kan een bedrijfsarts in je medisch dossier kijken?
De arbodienst of bedrijfsarts mag (medische) gegevens van u opvragen bij uw behandelend arts (huisarts of specialist) als dit nodig is voor uw verzuimbegeleiding. Maar uw behandelend arts heeft medisch beroepsgeheim. Daarom mag uw arts de gevraagde gegevens alleen doorgeven als u hiervoor toestemming heeft gegeven.
Wat is het uurtarief van een bedrijfsarts?
Kosten bijstelling plan van aanpak
€42,- (evaluatieconsult PR) € 20,16 per 10 minuten uurtarief a € 110,- Uurtarief CM Het bijstellen van een plan van aanpak wordt door de werkgever in overleg met de werknemer aangepast.
Wat is het salaris van een bedrijfsarts?
60.000 – 80.000 euro (bruto). Een fulltime dienstverband komt neer op 36-40 uur per week; er zijn geen avond- weekend- of nachtdiensten. Het inkomen van een zelfstandig gevestigd bedrijfsarts kan oplopen tot 150.000 euro (bruto) per jaar.