De bedrijfsarts kan zelfstandig zijn of werken bij een onderneming, de arbo arts is altijd in functie bij een arbodienst De bedrijfsarts heeft zich gespecialiseerd richting gezondheid en arbeid, de arbo arts niet De bedrijfsarts beschikt over uitgebreidere bevoegdheden
Arboartsen zijn basisartsen en staan net als bedrijfsartsen geregistreerd in het BIG-register. Zij hebben alleen niet de specialisatie ‚arbeid en gezondheid bedrijfsgeneeskunde‘. Arboartsen mogen, alleen onder toezicht van een bedrijfsarts (supervisie) hetzelfde werk doen als bedrijfsartsen.
Is het arboarts of arbo arts?
Elke arts mag zich echter Arboarts noemen. Allebei mogen zij advies geven in het kader van ziekteverzuim en arbeids(on)geschiktheid. Maar een Arboarts werkt doorgaans onder de supervisie van de bedrijfsarts. ‚
Wat is het verschil tussen arbodienst en bedrijfsarts?
Zowel een bedrijfsarts als een arboarts begeleiden zieke medewerkers tijdens ziekte en re-integratie. Maar wat is nou het verschil tussen deze artsen? De bedrijfsarts is deskundige op het gebied van arbeid en gezondheid. De arboarts is een basisarts en heeft minder bevoegdheden dan de bedrijfsarts.
Wat doet een arbo arts?
De bedrijfsarts adviseert werkgevers bijvoorbeeld over beschermende maatregelen, zodat ziekte door werk voorkomen kan worden. Hij kan gevraagd of ongevraagd advies geven en maatregelen voorstellen die preventief kunnen werken.
Wat mag een bedrijfsarts wel en niet vragen?
De bedrijfsarts moet zich houden aan wettelijke privacyregels en mag geen medische informatie of andere privé-informatie van de werknemer aan jou verstrekken. De bedrijfsarts mag je wél informeren over de functionele beperkingen en mogelijkheden van de medewerker en de gevolgen daarvan voor zijn werk.
Wie beslist huisarts of bedrijfsarts?
Het is in Nederland zo geregeld dat enkel een bedrijfsarts mag en kan bepalen of je ziek bent voor je werk. De huisarts kan een advies geven maar deze zal nooit leidend zijn. Een bedrijfsarts is de enige persoon die kan bepalen of je wel of niet in staat bent om te werken.
Kan werkgever advies bedrijfsarts negeren?
Werkgever mag niet zomaar afgaan op oordeel bedrijfsarts
De Centrale Raad van Beroep heeft al enkele malen benadrukt dat de werkgever niet zonder meer het advies van de bedrijfsarts mocht opvolgen. Wanneer de werkgever het advies van de bedrijfsarts onduidelijk vindt, zal hij dan ook moeten doorvragen.
Is een werkgever verplicht een arbodienst in te schakelen?
Is het verplicht om een bedrijfsarts in te schakelen? Ja, een werkgever is verplicht een basis contract af te sluiten met een arbodienst. Vanaf de zesde ziekteweek zijn er re-integratieverplichtingen vanuit de Wet verbetering Poortwachter.
Kan de bedrijfsarts je verplichten te gaan werken?
Wanneer verplicht bedrijfsarts tot werken? Dat de bedrijfsarts verplicht tot werken komt nooit voor. Deze persoon heeft namelijk een adviserende rol. Hij of zij zal aan u als werkgever daarom aangeven of de werknemer wel of niet in staat is om te werken volgens de beoordeling.
Is bezoek bedrijfsarts werktijd?
Doorbetaling van loon
Formeel hoeft het loon van een werknemer niet doorbetaald te worden als hij onder werktijd een arts bezoekt. Er wordt namelijk niet gewerkt. In de praktijk betaalt een werkgever het loon meestal wel door.
Wat zeg je tegen de arbo arts?
Vertel je bedrijfsarts hoe je hoofd momenteel werkt en dat je niet in staat bent om over je problemen na te denken. Vertel hem ook wat je wél doet op gebied van bijvoorbeeld ontspanningsoefeningen om je herstel te bevorderen.
Waar kijkt een bedrijfsarts naar?
Specialist werk & gezondheid
Als u ziek wordt of klachten heeft, gaat u daar waarschijnlijk mee naar de huisarts. Behoort u tot de beroepsbevolking, dan is ook een bezoek aan de bedrijfsarts een goed idee (en vaak gewoon verplicht). Deze medisch specialist kijkt naar u, uw gezondheid en uw werk.
Wat zijn de rechten van een bedrijfsarts?
Ja, volgens de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) heeft iedere werknemer het recht een bedrijfsarts te consulteren over individuele, persoonsgerichte gezondheidsvragen in relatie tot het werk. Vraag aan jouw werkgever of preventiemedewerker hoe je in contact komt met de bedrijfsarts.
Heeft de bedrijfsarts contact met huisarts?
De bedrijfsarts mag de volgende dingen doen: Belangrijke (medische) informatie opvragen bij jouw huisarts of andere behandelaar. Dit mag alleen als je hier schriftelijk toestemming voor hebt gegeven. Doorverwijzen naar een specialist.
Welke vragen stelt de bedrijfsarts?
Het gesprek bij de bedrijfsarts is een dialoog en dat betekent dat jij ook vragen mag stellen. Bijvoorbeeld over welke informatie er naar je werkgever gaat. Het beste kun je dit vragen voordat je jouw verhaal doet. Dan kun je namelijk nog beslissen om bepaalde zaken niet te vertellen.
Wat mag een bedrijfsarts delen?
De arbodienst of bedrijfsarts mag (medische) gegevens van u opvragen bij uw behandelend arts (huisarts of specialist) als dit nodig is voor uw verzuimbegeleiding. Maar uw behandelend arts heeft medisch beroepsgeheim. Daarom mag uw arts de gevraagde gegevens alleen doorgeven als u hiervoor toestemming heeft gegeven.