Pracovnělékařské služby (dříve závodní péče) jsou zdravotní služby, které zajišťuje zaměstnavatel svým zaměstnancům prostřednictvím smluvního zdravotnického zařízení.
Co dělá zavodni lékař?
Hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců – pracovnělékařské prohlídky. Závodní lékař Nejrozsáhlejší oblastí zajišťování ochrany zdraví zaměstnanců (event. uchazečů o to být zaměstnanci) je pravidelné hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, které se provádí prostřednictvím tzv.
Kdo je zavodni lékař?
Každý zaměstnanec má svého obvodního lékaře, který i vydává potvrzení o schopnosti (např práce ve výškách a pod.), protože zdravotní stav daného člověka zná nejlépe, na rozdíl od ‚závodního lékaře‘, který ani nemá zdravotní kartu a hlavně přehled o zdravotním stavu dotyčného.
Co jsou pracovnělékařské služby?
Pracovnělékařskými službami jsou podle § 53 ZoSZS zdravotní služby, jejichž součástí jsou hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví, provádění pracovnělékařských preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci,
Kdo musí mít smluvního lékaře?
Smluvní lékař je od dubna povinný
musí mít svého poskytovatele pracovně-lékařských služeb. A to bez ohledu, zda se jedná o zaměstnavatele, který má pět set zaměstnanců či jediného zaměstnance. Každý zaměstnavatel musí uzavřít smlouvu o poskytování pracovně-lékařských služeb.
Jak funguje propustka k lékaři?
Zapamatujte si: Propustka k lékaři se vystavuje jen na dobu nezbytně nutnou. Ta se posuzuje individuálně, může trvat několik hodin, ale například může být propustka k lékaři na celý den (pracovní dobu).
Co se dělá na zdravotní prohlidce?
Při vstupní lékařské prohlídce se, kromě celkového vyšetření Vašeho zdravotního stavu, kontroluje také poslední očkování, provádí se vyšetření moči, zraku, sluchu, měření hmotnosti, krevního tlaku, případně natočení a popis EKG.
Kdo je poskytovatelem pracovnělékařských služeb?
Lékaře pro zajištění pracovnělékařských služeb si volí zaměstnavatel. Poskytovatelem pracovnělékařských služeb může být poskytovatel zdravotních služeb v oboru všeobecné praktické lékařství nebo poskytovatel zdravotních služeb v oboru pracovní lékařství.
Kdo může provádět pracovně lékařské prohlídky?
Zaměstnavatel pro výkon práce na svých pracovištích může zajišťovat provádění pracovnělékařských prohlídek, posuzování zdravotní způsobilosti k práci a vydávání lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci prostřednictvím praktického lékaře zaměstnance nebo osoby ucházející se o zaměstnání.
Co se dělá na vstupní prohlídce do zaměstnání?
Na prohlídku s sebou vezměte ranní moč. V prvé řadě si od vás doktor vyslechne rodinnou anamnézu, prodělané nemoci, úrazy či operace. Kontrolovat bude i očkování. Následně by vám měl provést vyšetření zraku a sluchu, změření hmotnosti, výšky a krevního tlaku, popř.
Jaké povinnosti máte jako zaměstnavatel ohledně závodního lékaře svých zaměstnanců?
Zaměstnavatel je povinen sdělit zaměstnancům, které smluvní zařízení jim pracovnělékařské služby poskytuje a jakým druhům očkování, lékařských prohlídek a vyšetření souvisejících s výkonem práce jsou povinni se podrobit. Zaměstnanec je povinen se těmto prohlídkám, vyšetřením a očkováním podrobit.
Jak často musí absolvovat lékařskou prohlídku zaměstnanec pracující v noci?
Dikce zákona tak výslovně požaduje vyšetření s ročním intervalem pouze u zaměstnanců pracujících v noci. V praxi se tak často vyskytují případy, kdy zaměstnavatelé posílají na každoroční prohlídky všechny zaměstnance, kteří pracují v noci.