Chi nomina il medico competente? Nominare il medico competente è un obbligo inderogabile del datore di lavoro. Non è possibile, per il datore di lavoro, delegare un’altra persona alla nomina.
Qual è l’obiettivo della nomina del medico competente?
L’obiettivo della nomina del medico del lavoro è mettere in sicurezza i lavoratori dai pericoli insiti nell’ambiente nel contesto lavorativo. Il medico competente nominato ha pertanto l’obbligo di mantenere gli standard di sicurezza previsti dalla Legge. Nomina medico competente: quanto è obbligatoria
Quali sono gli obblighi del medico competente?
Tra gli obblighi del Medico Competente, c’è quello di redigere e aggiornare sotto la propria responsabilità una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore che viene sottoposto a sorveglianza sanitaria. All’interno della cartella sanitaria sono riportati i risultati delle visite mediche.
Quando deve essere nominato un medico competente?
In particolare è obbligatorio nominare un Medico Competente quando i lavoratori svolgono delle attività lavorative sottoposte a rischi quali: nel caso in cui i lavoratori svolgano un mansione d’ufficio che preveda l’utilizzo della postazione videoterminale per più di venti ore la settimana o di lavori notturni.
Quali sanzioni comporta la mancata nomina del medico competente?
La mancata nomina del medico competente comporta le seguenti sanzioni: ammenda fino a 10.000 €; arresto da 3 a 6 mesi; Lettera di Nomina. In presenza di uno dei casi di cui sopra, la nomina obbligatoria va effettuata dal Datore di Lavoro tramite una lettera di incarico, che per essere valida ai sensi di legge deve contenere: