Respondendo às suas questões finais: Sim, os 15 dias podem ser passados de uma só vez. Sim, se no espaço de 15 dias arranjar alguém que apoie a sua mãe, poderá interromper o atestado e ir trabalhar.
O que é o atestado médico no Brasil?
Atestado médico (AM) no BR: A legislação trabalhista (LT) (art. 473 da CLT) estabelece algumas situações em que o empregado no BR poderá faltar ao serviço (%) sem prejuízo da remuneração tais como: Serviço militar entre outras no BR, por exemplo.
Qual a validade do atestado médico completo?
O critério adotado depende do departamento pessoal de cada companhia. “A declaração não tem a mesma validade que o atestado médico completo porque o médico ou o próprio serviço social de um posto de saúde declara a data e o horário que a pessoa esteve naquele local. É uma mera declaração administrativa.
O que fazer quando a empresa não aceita o atestado médico?
O que fazer quando a empresa não aceitar o atestado médico? Ao faltar ao trabalho por motivo de doença, o trabalhador deve apresentar atestado médico para receber a remuneração do dia abonado. E a empresa que recebe o atestado não pode descontar as horas ou o dia trabalhado. Para se precaver, o empregado deve ficar com uma cópia do documento.
Quando o atestado médico deve ser recusado?
Nesses casos, como não demandam urgência e imprevisão, o empregado deveria optar por atendimento em horário compatível com o serviço. Entretanto, mesmo nessas hipóteses, como a letra f do art. 6º, Lei 605 /49 não faz distinção, o atestado médico válido não deve ser recusado.