Onemocnění krční páteře se pravděpodobně nedostane na seznam nemocí z povolání ani za dva roky. U nemocí z povolání platí, že za ně nese odpovědnost zaměstnavatel. Postiženým zaměstnancům tak musí například poskytnout náhradu za ztrátu na výdělku, za bolest nebo za náklady spojené s léčením.