Lékaře pracovnělékařské péče musí mít každý zaměstnavatel, i zaměstnavatel zaměstnávající jednoho zaměstnance. Aby zaměstnanci chodili na pracovnělékařské prohlídky ke svému ošetřujícímu (registrujícímu) lékaři sice zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách připouští, ale jen výjimečně.
Jaké povinnosti máte jako zaměstnavatel ohledně závodního lékaře svých zaměstnanců?
Zaměstnavatel je povinen sdělit zaměstnancům, které smluvní zařízení jim pracovnělékařské služby poskytuje a jakým druhům očkování, lékařských prohlídek a vyšetření souvisejících s výkonem práce jsou povinni se podrobit. Zaměstnanec je povinen se těmto prohlídkám, vyšetřením a očkováním podrobit.
Kdy musí mít zaměstnavatel závodního lékaře?
Smluvní lékař je od dubna povinný
musí mít svého poskytovatele pracovně-lékařských služeb. A to bez ohledu, zda se jedná o zaměstnavatele, který má pět set zaměstnanců či jediného zaměstnance. Každý zaměstnavatel musí uzavřít smlouvu o poskytování pracovně-lékařských služeb.
Kdo je závodní lékař?
Stejně tak již neexistuje pojem závodní lékař ani závodní preventivní péče. Dnešní právní předpisy mluví o poskytovateli pracovnělékařských služeb. Tyto služby blíže specifikuje zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, úz, který v písm.
Kdo může provádět pracovně lékařské prohlídky?
Zaměstnavatel pro výkon práce na svých pracovištích může zajišťovat provádění pracovnělékařských prohlídek, posuzování zdravotní způsobilosti k práci a vydávání lékařských posudků o zdravotní způsobilosti k práci prostřednictvím praktického lékaře zaměstnance nebo osoby ucházející se o zaměstnání.
Co dělá zavodni lékař?
Hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců – pracovnělékařské prohlídky. Závodní lékař Nejrozsáhlejší oblastí zajišťování ochrany zdraví zaměstnanců (event. uchazečů o to být zaměstnanci) je pravidelné hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, které se provádí prostřednictvím tzv.
Jak často musí absolvovat lékařskou prohlídku zaměstnanec pracující v noci?
Dikce zákona tak výslovně požaduje vyšetření s ročním intervalem pouze u zaměstnanců pracujících v noci. V praxi se tak často vyskytují případy, kdy zaměstnavatelé posílají na každoroční prohlídky všechny zaměstnance, kteří pracují v noci.
Jak získat závodního lékaře?
K vyplněné žádosti pak budete ještě potřebovat:
- Výpis ze zdravotní dokumentace od obvodního lékaře – 200 – 500 Kč, lékař jej obvykle nevystavuje na počkání a navíc není vyžadován vždy.
- Formulář zdravotního posudku od zaměstnavatele*
- Kartičku pojištěnce.
- Očkovací průkaz (pokud máte)
Co s kuřáky na pracovišti?
Zaměstnavatel musí zabezpečit, aby na příslušném pracovišti pracovali jen kuřáci, a pokud tak nemůže učinit, platí na tomto pracovišti automatický zákaz kouření, aniž by jej zaměstnavatel musel zvlášť stanovovat. Zaměstnavatel je oprávněn vyhlásit zákaz kouření ve všech prostorách (resp.
Jak často musím chodit na lékařskou prohlídku?
Periodická prohlídka se tak provádí u zaměstnanců vykonávajících práci v kategorii první jednou za 6 let, a jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku, jednou za 4 roky.
Co jsou pracovně lékařské služby?
Pracovnělékařské služby jsou zdravotní služby, které je zaměstnavatel povinen ve smyslu § 224 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů zajistit pro své zaměstnance.
Co je to zdravotní způsobilost?
Zdravotní způsobilost je součástí celkové způsobilosti zaměstnance k výkonu práce a je posuzována zejména v souvislosti s riziky, která se mohou při výkonu dané práce nebo činnosti vyskytovat.
Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku?
Jelikož tato prohlídka patří do pracovnělékařských služeb a tyto služby hradí zaměstnavatel, měl by uhradit i výstupní lékařskou prohlídku. Závěrem lze říci, že pokud zaměstnanec pracuje v takových podmínkách, že je ohroženo jeho zdraví, měl by výstupní lékařskou prohlídku absolvovat.
Kdo může vydat potvrzení o zdravotní způsobilosti?
Podle zákona č. 95/2004 Sb. může vydat lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k výkonu povolání lékaře registrující poskytovatel zdravotních služeb v oboru všeobecné praktické lékařství (tj. registrující praktický lékař), a není-li, pak jiný praktický lékař.
Kdo hradí preventivní prohlídky zaměstnanců?
Podle zmíněného zákona hradí pracovnělékařské služby zaměstnavatel; výjimkou je jen posuzování nemocí z povolání, sledování vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách u nemocí z povolání a vývoje zdravotního stavu při lékařských preventivních prohlídkách po skončení rizikové práce, což je nadále